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Webinaire - Prévention, bien-être et santé au travail. Le cadre général appliqué au COVID-19


  • 28 April 2020
  • Conferences & Publications
Jacques van Drooghenbroeck
Webinaire - Prévention, bien-être et santé au travail. Le cadre général appliqué au COVID-19

Jacques van Drooghenbroeck sera l'orateur d'un webinaire organisé par Anthemis le 4 mai prochain sur la réglementation relative à la prévention, le bien-être et la santé au travail appliquée au COVID-19. 

Tout employeur est tenu de promouvoir le bien-être et la santé au sein de son entreprise. Cela passe par la prévention des risques, des moyens collectifs et individuels de protection ou encore la formation et l'information. La situation dans laquelle le Covid-19 a plongé le monde du travail, donne une résonance particulière à ces obligations « bien-être ». 

À l’occasion de ce webinaire, Jacques van Drooghenbroeck rappellera, dans un premier temps, les règles de base : rôle de la médecine de prévention, gestion des risques, acteurs et finalités de la surveillance légale de la santé des travailleurs.

  • Quel est le rôle du médecin du travail pour le bien-être et la santé des travailleurs ?
  • Quelles sont les obligations des employeurs en matière de prévention de la santé et en particulier concernant la réintégration du travailleur en incapacité de travail, en voie de guérison ?
  • Qu'est-ce que l'écartement préventif et quels sont ses effets juridiques ?
  • Quelles sont les possibilités offertes au travailleur en vue de sa reprise d'activités sur le plan de l'évaluation de sa santé et de son poste de travail ?
  • Quelles sont les obligations propres au trajet de réintégration et au plan à établir obligatoirement par l'employeur ?

Au fil de l’exposé, les éléments spécifiques liés à la crise du Covid-19 et au déconfinement seront pointés dont notamment le volet des différents types d’évaluation de santé (l’évaluation pré-reprise et reprise, l’évaluation spontanée, l’évaluation de réintégration). 

DATE4 mai 2020 / 14h à 15h15

LIEUWebinaire Anthemis

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